|
Funciones del Departamento de Recursos Humanos
El Departamento de Recursos Humanos tiene como propósito asesorar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la aplicación de las políticas, normas y procedimientos establecidos para la Administración de Personal. El Departamento de Recursos Humanos está estructurado en tres áreas: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de Personal y Registro y control.
Área de Reclutamiento y Selección.
- Recibir y procesar los requerimientos de personal administrativo y obrero emanados de las diferentes dependencias del Instituto.
- Diseñar técnicas e instrumentos para el Reclutamiento y Selección del personal administrativo y obrero requerido por el Instituto.
- Llevar a cabo el proceso de Reclutamiento y Selección del personal, en íntimo acuerdo con cada unidad solicitante.
- Clasificar el personal administrativo y obrero de acuerdo a la escala de sueldos y salarios existentes.
- Elaborar planes de promoción, emitir comunicaciones de promoción y traslado de personal.
- Elaborar informes semestrales referentes al cumplimiento, logros y metas del Departamento.
Área de Desarrollo del Personal.
- Aplicar los instrumentos necesarios para detectar necesidades de adiestramiento con el fin de elaborar programas para el personal de la Institución.
- Estimular al personal administrativo y docente para que participe en los programas de adiestramiento.
- Mantener comunicación con los centros de adiestramiento profesional, a objeto de conseguir mano de obra calificada antes posibles exigencias de la Institución.
- Elaborar el presupuesto de gastos para la actividad de adiestramiento y velar por su correcta ejecución.
- Informar periódicamente sobre el cumplimiento de los planes, programas y actividades en materia de su competencia.
- Proponer eventuales promociones, aumentos por méritos, reconocimientos especiales y medidas disciplinarias para el personal.
Área de Registro y Control.
- Llevar y mantener el Registro de personal docente y administrativo.
- Procesar todos los pagos referentes a sueldos, bonos, prestaciones sociales y otros beneficios para el personal.
- Tramitar los movimientos de personal docente y administrativo.
- Registrar y formalizar el ingreso del personal al Instituto.
- Tramitar todas las deducciones y asignaciones debidamente autorizadas para la elaboración de la nómina de personal y mantener el control de la misma.
- Mantener actualizada la nómina de personal, en cuanto a los diferentes tipos de movimientos realizados al cargo y al funcionamiento.
- Mantener los registros de asistencia, permisos o licencias del personal.
- Expedir constancias de trabajo, de deducciones y otras a solicitud de la parte interesada.
Beneficios
- Vacaciones Colectivas
- Bono Vacacional
- Bono de Fin Año
- Seguro Social
- Ley del Régimen Prestacional de Empleo
- Ley de Política Habitacional
- Comedor
- Programa de Salud para el Personal Administrativo y Docente del Complejo Educativo "Antonio José de Sucre"
Telefono: (0212) 2426996 Ext: 105,106.
Correo: lezamalusmenia@psm.edu.ve
|